undefined  bienvenue sur le blog de Pascal Puireux

  • 5 ans déjà. (01/02/2010 )
    Alors que l’on pousse de plus en plus les français vers la création d’entreprise, à travers notamment le modèle « auto-entrepreneur », jamais le nombre des défaillances d’entreprises (RJ) ou pire ...
  • Chef d’entreprise, êtes-vous bien entouré ? (07/01/2010 )
    C’est peut-être une question qui vous taraude aujourd’hui, particulièrement en cette période de crise. Pourtant, et c’est bien connu, ce qui fait le développement des entreprises et donc sa ...
  • quelle année ! (29/12/2009 )
    2009 devait être l’année de toutes les catastrophes, à commencer par la pire qui soit, la crise économique et financière mondiale. Les suivantes devaient également nous entraîner dans des abymes ...
  • Comment renforcer le bien-être dans votre entreprise. (14/12/2009 )
    Dans le cadre de mes fonctions, on me demande souvent de trouver des solutions pour renforcer la cohésion de groupe et améliorer le climat interne dans l’entreprise. L’esprit d’équipe et la ...
  • Grosse fatigue 2 (25/11/2009 )
    Au début de cet été, j’écrivais une chronique sur mon blog intitulée grosse fatigue. J’y expliquais le besoin et l’envie pour beaucoup d’entre nous de souffler et de prendre un peu de repos. Le ...
  • Conseil de direction ou coach de dirigeant, quelle différence ? (04/11/2009 )
    Cela fait maintenant plus de cinq ans que j’exerce en tant que conseil auprès de dirigeants d’entreprise, principalement en Alsace. Je dis principalement en Alsace car j’ai eu l’occasion récemment ...
  • Entreprise qui rit, entreprise qui pleure. (21/10/2009 )
    Lorsque j’étais étudiant, il y a quelques années déjà, j’appréciais particulièrement le cours intitulé « vie des entreprises ». Je trouvais particulièrement intéressant la découverte de ce qu’on ...
  • pour un peu moins de rationnel et un peu plus d’émotionnel chez les dirigeants et dans les entreprises (21/09/2009 )
    L’accélération des rythmes de travail, l’inquiétude face aux changements, le stress de plus en plus fort à cause des multiples adaptations demandées en permanence, tout cela amène parfois à des ...
  • Je ne sais plus où j’en suis ! (18/08/2009 )
    C’est l’expression que j’entends souvent dans la bouche de mes interlocuteurs, patrons de PME-PMI. Evidemment, le contexte, l’incertitude générale et la peur du lendemain font douter beaucoup ...
  • repenser l'entreprise (09/07/2009 )
    Jamais le moral des français n'a été aussi bas ... Les cadres et salariés dans les entreprises vivent actuellement des situations particulièrement difficiles. Pour un patron d'entreprise, il est ...
  • Grosse fatigue (01/07/2009 )
    Pour beaucoup d’entre nous, il est grand temps que les vacances arrivent. Après un début d’année fortement anxiogène, conséquence d’une période de fortes turbulences sur le plan économique et ...
  • L’essentiel est sans cesse menacé par l’insignifiant (06/04/2009 )
    Je participe souvent à des comités de direction organisés par certains de mes clients. C’est bien sûr des moments forts où se prennent souvent des décisions importantes. Je suis pourtant surpris ...
  • dans la tempête, seuls les arbres solides ne se brisent pas (03/03/2009 )
    Après l’industrie automobile et le secteur du bâtiment, fortement touchés par le début de la crise, plus aucun domaine d’activité n’est à présent épargné. Ne serait-ce que pour des raisons ...
  • tout va changer (10/02/2009 )
    Sans reprendre le fameux « change, we can », il est évident que nous entrons désormais dans une nouvelle ère sur le plan politique, économique et social. La crise étant ce qu’elle est, tout va en ...
  • être à l'écoute (16/01/2009 )
    Avec cette crise économique et financière mondiale et le sentiment d’angoisse qu’elle entraine avec elle, pas simple d’y voir clair et pas facile de prendre les bonnes décisions pour y faire face. ...
  • la meilleure arme pour faire face à la crise (11/12/2008 )
    Cette année, sans doute plus que les précédentes, on attend avec un peu plus d’impatience les fêtes de Noël et du Nouvel an. On sent bien que tout le monde a envie de souffler et de « faire un ...
  • Dirigeants de PME, méfiez-vous des dirigeants de MPE ! (02/12/2008 )
    Et oui, ça y est, la crise est là et elle sera présente tout au long de l’année qui arrive et certainement un peu au-delà, jusqu’à l’été 2010, selon certains économistes. L’industrie automobile et ...
  • change, we can (17/11/2008 )
    C’est clair, nous sommes entrés dans une crise économique et financière mondiale qui va impacter toutes les entreprises sur les deux prochaines années. Alors, quoi faire ? D’abord, je crois qu’il ...
  • en quête de sens (07/11/2008 )
    Après les mois tumultueux que nous venons de passer, beaucoup ont compris que bien des choses allaient être remises à plat avec cette crise financière et économique qui frappe tous les pays. On ...
  • courage, fuyons ! (13/10/2008 )
    J’ai récemment animé une soirée-débat sur le thème de la mondialisation des marchés. Il y avait dans la salle des patrons de PME-PMI, des artisans et des professions libérales. Comme la plupart ...
  • s'adapter en permanence, une nécessité absolue (10/09/2008 )
    Dans un monde en perpetuel mouvement où tout peut arriver à chaque instant, comment maintenir ses positions ? développer ses parts de marché ? préserver ses acquis ? rassurer ses équipes et ses ...
  • qu'est-ce que c'est un bon dirigeant ? (19/08/2008 )
    Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise conjoncture, il n’y a que de bons ou de moins bons dirigeants ! C’est un peu dur comme affirmation, mais c’est un peu vrai … Oui, mais qu’est ce que c’est un ...
  • programme Magellan : cap sur l'innovation (15/05/2008 )
    Si tous les chefs d'entreprises prenaient suffisamment le temps d'écouter leurs collaborateurs et s'ils encouragaient la créativité de leurs équipes, ils pourraient réaliser des gains de ...
  • crise de conscience ou crise de confiance ? (17/04/2008 )
    Actuellement, il ne se passe pas un jour où la presse ne se fasse l'écho des difficultés que vivent "nos concitoyens" (comme disent les hommes politiques) Et il y a de quoi : baisse du pouvoir ...
  • bravo et félicitations ! (12/03/2008 )
    Il règne un climat agréable et très positif dans votre entreprise. Vos collaborateurs sont souriants, la sonnerie du téléphone ne retentit jamais plus de trois fois avant que quelqu'un ne réponde. ...
  • la meilleure façon d'avancer, c'est vous. (01/02/2008 )
    En ce jour anniversaire, j'informe tous mes lecteurs et abonnés de mon blog de la mise en ligne du nouveau site internet du cabinet : www.avancer.fr. C'est une nouvelle étape qui marque ...
  • bienvenue à 2008, année de prospérité ! (31/12/2007 )
    A l'aube de cette nouvelle année, je voulais adresser mes meilleurs voeux à tous mes lecteurs et, en particulier, à tous mes clients que j'ai eu plaisir d'accompagner en 2007. Plusieurs dirigeants ...
  • Comment mettre en place un système de management des idées dans votre entreprise ? (19/11/2007 )
    D’abord, qu’est-ce que c’est qu'un SMI et à quoi ça sert ? C’est en fait une démarche pragmatique et opérationnelle qui, à travers votre volonté de développer de nouvelles idées en matière ...
  • Y-a-t-il encore des dirigeants heureux ? Qu’est-ce que c’est l’harmonie entrepreneuriale ? (30/10/2007 )
    Ils sont rares les patrons qui arborent un franc sourire tous les jours lorsque ils arrivent au bureau. Heureusement, il en existe encore et j’en rencontre régulièrement. Comment font-ils ces ...
  • La nécessité impérieuse de changement pour avancer (15/10/2007 )
    Avec la plupart des patrons de PME et PMI que j’accompagne, nous parlons souvent de changement dans le cadre de la stratégie de développement de leur entreprise : - - changement dans ...
  • avez-vous une bonne CSI dans votre entreprise ? (25/09/2007 )
    Beaucoup de dirigeants d’entreprises agissent souvent au quotidien en pensant que tout est clair chez eux, les objectifs et buts à atteindre parfaitement déterminés, les enjeux précisément fixés, ...
  • Qu'est-ce qui fait qu'une entreprise soit plus performante qu'une autre ? (04/09/2007 publié dans : pascalpuireux )
    Après plusieurs années d’expérience dans le domaine du conseil et de nombreuses rencontres avec des dirigeants d’entreprises, j’ai pu observer certains points communs dans plusieurs entreprises ...
  • la passion a toujours raison (14/08/2007 publié dans : pascalpuireux )
    Pour reprendre cet ancien slogan d’un grand constructeur automobile germanique, je pense en effet que la passion a toujours raison car elle apporte toute l’énergie et l’enthousiasme nécessaires au ...
  • les 8 clés de l'innovation pour gagner en performance (1ère partie) (13/06/2007 publié dans : pascalpuireux )
    J’ai récemment été sollicité par la Chambre des Métiers d’Alsace pour animer une conférence-débat auprès d’une soixantaine de dirigeants d’entreprise sur le thème de l’innovation. Voici une rapide ...
  • les 8 clés de l'innovation pour gagner en performance (2ème partie) (12/06/2007 publié dans : pascalpuireux )
    J’ai récemment été sollicité par la Chambre des Métiers d’Alsace pour animer une conférence-débat auprès d’une soixantaine de dirigeants d’entreprise sur le thème de l’innovation. Voici une rapide ...
  • Voici des témoignages de certains de mes clients, illustrés par des exemples de missions réalisées par mon cabinet (21/05/2007 publié dans : pascalpuireux )
    On me demande souvent à travers mes rencontres de définir ce qu’apporte concrètement un consultant à un chef d’entreprise et comment fonctionne mon cabinet. Pour illustrer ma réponse, je donne ...
  • Pour gagner en efficacité, sachez lever les non-dits dans l'entreprise ! (27/04/2007 publié dans : pascalpuireux )
    Lors des premiers contacts avec mes nouveaux clients dirigeants d'entreprises, nous apprenons évidemment à nous connaître au travers des valeurs qui nous caractérisent et bien sûr des références ...
  • Comment maintenir la cohésion de groupe et renforcer l'esprit d'équipe dans votre entreprise ? (26/02/2007 publié dans : pascalpuireux )
    Un entretien annuel d'évaluation est un rendez-vous important pour faire le point avec vos collaborateurs, mais ce n'est certainement pas suffisant pour « prendre le pouls » de vos troupes, ...
  • comment maintenir un bon niveau de performance dans votre entreprise ? (22/01/2007 publié dans : pascalpuireux )
    Je collabore avec plusieurs dirigeants (PDG, DG) dont les entreprises figurent parmi les plus performantes dans leur domaine d’activité. Mes observations et les missions que je réalise pour eux ...
  • Mes bonnes résolutions pour l'année 2007 (29/12/2006 publié dans : pascalpuireux )
    Choisissez dans cette liste au moins 7 RESOLUTIONS, ESSENTIELLES POUR VOUS et conservez ce document pour vérifier si au 31 Décembre 2007 elles auront été tenues ! r pratiquer une activité physique ...

Présentation

  

 


Pascal Puireux

Conseil en stratégie, développement et organisation d'entreprise, 

coach de dirigeant, formateur indépendant,
cabinet enregistré auprès du Préfet de la Région Alsace. 

           

Ancien patron de PME. Auparavant, 15 ans d'expérience à des postes d'encadrement chez General Electric, Groupe Accor, BNP Paribas.                         
                      

pour de plus amples informations, connectez vous sur le site internet du cabinet :          
 www.avancer.fr

 

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