Le blog de Pascal Puireux - Conseil de Direction
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Entreprendre en famille : pas toujours facile !
On dit que les entreprises familiales sont plus rentables et plus pérennes que les autres. Quand on…
On dit que les entreprises familiales sont plus rentables et plus pérennes que les autres. Quand on sait que 60% des entreprises en France sont des entreprises familiales, il y a de quoi se réjouir,…
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Les français, champions du monde du pessimisme.
Ca y est, on tient un record, pas très enviable certes, mais c’est un record du monde quand même :…
Ca y est, on tient un record, pas très enviable certes, mais c’est un record du monde quand même : celui du peuple le plus pessimiste sur terre. C’est vrai qu’il n’y a pas lieu d’être véritablement…
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Bonne année 2012 à tous les chefs d’entreprise … et bon…
C’est la période et c’est la tradition, vous recevez actuellement les vœux de vos partenaires,…
C’est la période et c’est la tradition, vous recevez actuellement les vœux de vos partenaires, clients, fournisseurs, amis, famille, … L’année 2012 sera sans doute encore marquée par les effets…
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Courage, fuyons ! (2)
J’animais récemment une conférence-débat sur le thème de la crise économique et ses impacts sur…
J’animais récemment une conférence-débat sur le thème de la crise économique et ses impacts sur les entreprises. Il y avait dans la salle des patrons de PME-PMI, des artisans et des professions…
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Crise économique, crise de confiance … crise de nerfs !
Jamais la tension, le stress, les conflits n’ont été aussi importants dans les entreprises, tous…
Jamais la tension, le stress, les conflits n’ont été aussi importants dans les entreprises, tous secteurs d’activités et toutes tailles confondues. Plus personne ne prend le temps de se parler, la…
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Pourquoi y-a-t-il de plus en plus de salariés en souffrance…
J’intervenais récemment chez l’un de mes clients pour réaliser une mission d’audit d’organisation.…
J’intervenais récemment chez l’un de mes clients pour réaliser une mission d’audit d’organisation. Cette entreprise souhaitait connaître le niveau de cohésion au sein de ses équipes, l’ambiance et…
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rapprochez-vous de votre garde rapprochée, mettez-vous au…
Après la semaine idyllique que nous venons de passer sur le plan météorologique, les envies de…
Après la semaine idyllique que nous venons de passer sur le plan météorologique, les envies de voyages, de s’échapper du quotidien, de voir autre chose ont ressurgi à une vitesse grand (TG) v.…
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Repenser l’entreprise, faire autrement, parce que c’est…
Le rôle et la position que nous avions, nous les consultants, étaient encore il y a peu, empreints…
Le rôle et la position que nous avions, nous les consultants, étaient encore il y a peu, empreints de méfiance et parfois même de « honte » pour certains chefs d’entreprise. Pourquoi en effet…
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Revenir aux fondamentaux et à l’essentiel pour redonner du…
Je viens de réaliser une mission d’audit d’organisation pour le compte d’un groupe industriel…
Je viens de réaliser une mission d’audit d’organisation pour le compte d’un groupe industriel multi-sites. L’objectif était d’analyser les dysfonctionnements existant aux services administratifs et…
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Stress au travail, souffrance des salariés, solitude,…
Que de salariés en souffrance actuellement dans les entreprises. J’étais encore récemment chez…
Que de salariés en souffrance actuellement dans les entreprises. J’étais encore récemment chez l’un de mes clients pour faire un audit destiné à évaluer le climat social et l’atmosphère au travail.…
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A quoi ressembleront les managers de demain ?
Je passe mon temps à dire à mes clients, les dirigeants de PME-PMI, qu’il est urgent de repenser…
Je passe mon temps à dire à mes clients, les dirigeants de PME-PMI, qu’il est urgent de repenser l’entreprise : ses modes de fonctionnement, son organisation et surtout ses styles de management. Il…
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Prendre soin de soi et avoir une vision claire pour son…
Un dirigeant qui va bien, c’est une entreprise qui va bien. Je répète souvent cette phrase lors…
Un dirigeant qui va bien, c’est une entreprise qui va bien. Je répète souvent cette phrase lors de mes rencontres avec celles et ceux qui ont la responsabilité de faire avancer leur entreprise. Or,…
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La vie des entreprises, la vie des gens.
Je suis effaré de constater qu’avec le temps et avec le développement impressionnant des moyens…
Je suis effaré de constater qu’avec le temps et avec le développement impressionnant des moyens de communication multiples et variés dont nous disposons aujourd’hui, les gens ne se parlent plus…
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Le bien-être des salariés : un enjeu stratégique majeur…
J’animais récemment une conférence à Strasbourg sur le thème du bien être des salariés dans…
J’animais récemment une conférence à Strasbourg sur le thème du bien être des salariés dans l’entreprise. Cela fait maintenant quelques années que je travaille le sujet et conseille mes clients…
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Le stress des dirigeants ou comment traiter la souffrance…
Le stress au travail n’est pas une donnée nouvelle. Dans toutes les entreprises, grandes ou…
Le stress au travail n’est pas une donnée nouvelle. Dans toutes les entreprises, grandes ou petites, on le rencontre à tous les niveaux hiérarchiques et dans tous les secteurs d’activités. Tous les…
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La difficulté de réussir ne fait qu’ajouter à la nécessité…
La crise que nous traversons actuellement, et qui risque de se prolonger l’an prochain, ne favorise…
La crise que nous traversons actuellement, et qui risque de se prolonger l’an prochain, ne favorise pas un climat sain dans les entreprises, ni une atmosphère sereine au sein des équipes. En effet,…
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Qui ne veut être conseillé ne peut être aidé.
Cette citation de Benjamin Franklin résume bien à elle seule la difficulté que nous rencontrons…
Cette citation de Benjamin Franklin résume bien à elle seule la difficulté que nous rencontrons parfois, nous les consultants et autres conseillers, face aux dirigeants d’entreprise. Il n’est en…
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je n'y vois plus clair
Je rencontre souvent des dirigeants d’entreprise qui me font part de la difficulté de plus en…
Je rencontre souvent des dirigeants d’entreprise qui me font part de la difficulté de plus en plus grande qu’ils ont à y voir clair dans la situation actuelle et à pouvoir trouver des solutions…
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Pour un retour urgent des leaders charismatiques
Cela fait maintenant plusieurs missions d’audit d’organisation que je réalise avec à chaque fois…
Cela fait maintenant plusieurs missions d’audit d’organisation que je réalise avec à chaque fois les mêmes thèmes abordés lors des interviews réalisées auprès des salariés qui me disent souvent : «…
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Le coaching de direction ou comment redonner un nouveau…
Dans le cadre de mes fonctions, je suis amené à mettre en œuvre des actions de coaching pour les…
Dans le cadre de mes fonctions, je suis amené à mettre en œuvre des actions de coaching pour les équipes de direction. J’apprécie tout particulièrement ce type de mission car on se situe au niveau…